Pijlers

Op 10 en 11 februari 2023 organiseerde de BVRGS een tweedaagse met als titel ‘De zoektocht naar de karakteristieken van de systemische identiteit in de hedendaagse psychotherapie en counseling’. Samen met een tachtigtal collega’s gingen we gedurende 2 dagen met elkaar in gesprek. Hieruit ontstonden 4 pijlers die verder inzetten op de uitwerking van wat er op deze tweedaagse gesprokkeld werd.

Karen Aerden

Raymonde Decoster

Cinthe Lemmens

Sabine Vermeire

An Van Herck

In deze pijler werkten we samen de huidige visie, missie en kernwaarden uit. Dit was in dialoog met de Raad van Bestuur van BVRGS. Ook was er een uitwisseling met de NVRG die gelijktijdig met ons aan een visietekst werkte.

Greetje Walraevens

Greet Splingaer

Thomas Fondelli

Leen Van Vlierberghe

Naomi Vanlessen

Yvette Desmet

Karine Van Tricht

Karen Aerden

Mieke Faes

An Van Herck

De pijler ‘Opleidingen’ bracht collega’s van de verschillende opleidingsinstituten samen. Hun doel was om samen te spreken over welke uitdagingen onze opleidingen en opleidingsinstituten tegenkomen en tegemoet gaan. Deze pijler is momenteel niet meer actief.

(Jill Michiels)

Yves Dingens

Katleen Geerts

Barabara Van Cauwenberge

An Van Herck

Deze pijler heeft als doel om activiteiten te organiseren die leden verenigen. Ze organiseren o.a. De Systemische Babbels’. Als je zelf een Systemische Babbel wil organiseren kan je ons contacteren op info@bvrgs.be.

Debby Rosseau

Koen Buermans

Hugo Ruymbeke

Bart Overbeek

An Van Herck

De pijler beroepsvereniging is ontstaan binnen de dynamiek van de leden tijdens de tweedaagse “Back to the future” in 2023.

We stelden vast dat er verschillende aspecten zijn zoals o.a. de beroepsgroepen, de juridische kaders, de economische activiteit, de plaats in de GGZ en binnen Welzijnszorg. We kunnen onze vereniging vanuit diverse maatschappelijke lagen bekijken.

Dit is een zeer complexe en delicate taak, waarbij zaken vaak door elkaar lopen en verschillende perspectieven elkaar ontmoeten.

Vandaag stellen we een vaste groep met vertrouwen en engagement voorop als werkwijze.

Concrete zaken willen we aanvatten in samenspraak met het bestuur. We zien ook de noodzaak om in de integrale vereniging de nodige fundamenten te zoeken of te bouwen.

Hierbij stelt zich de vraag hoe we als organisatie zelf kunnen ontwikkelen en onze plaats in de samenleving verwerven. Er is tegelijkertijd nood aan vernieuwing én nauwgezet bestaande sporen vasthouden. We zijn ons ervan bewust dat een langere termijn nodig is om dit werk kwalitatief te kunnen benaderen.